Formation Analyse des données avancée
Cette formation permet d’acquérir des réflexes d’analyse clairs pour exploiter les données disponibles, interpréter les écarts et mieux comprendre les situations de pilotage.

Depuis 2013, des milliers de professionnels formés

Parce qu’avoir des données ne suffit pas. Encore faut-il savoir lesquelles regarder, quels indicateurs suivre et comment interpréter correctement ce qu’ils montrent.
Cette formation vous aide à structurer votre lecture de la performance, à éviter les analyses trop superficielles et à développer des réflexes plus solides pour exploiter les données dans un cadre professionnel. Vous apprendrez à sélectionner les bonnes données, à repérer les écarts, tendances, anomalies ou signaux faibles, et à mieux comprendre ce qu’un indicateur dit réellement.
L’objectif est simple : gagner en méthode, en autonomie et en justesse dans l’analyse, pour utiliser la donnée de façon plus utile au quotidien.
Depuis 2013, des milliers de professionnels nous font confiance.
Formations analyse des données débutant évaluées 9/10 en 2025
Satisfait des résultats « 10/10 »Formation Analyse des données niveau débutant"Formation très complète et tres dense avec beaucoup d'exercices pratiques."
AFT Transport Logistique
Simon GARRIC - Chef de projet Web.
Satisfait des résultats « 9/10 »Formation Analytise des données débutantLa Haute Société
Mathilde Carletti - Chef de produit web / mobile.
La formation s’appuie sur des situations réalistes, proches des environnements Ops, service et digital, pour relier l’analyse des données aux décisions du quotidien.
La journée alterne apports courts, exercices, débriefs et mises en situation afin de favoriser l’appropriation progressive des méthodes d’analyse.
Les participants travaillent à partir de fichiers CSV et d’un environnement de type tableur pour se concentrer sur la logique d’analyse plutôt que sur la maîtrise d’un outil complexe.
Le programme de cette formation analyse des données a été conçu pour aider les participants à mieux exploiter les données disponibles, structurer leurs analyses et lire la performance avec plus de méthode.


Votre formateur est un professionnel aguerri dans le domaine . Franck Scandolera, expert et formateur reconnu depuis plus de 15 ans. Il a formé de nombreux professionnels à . Certifé Qualiopi et .


CLASSE VIRTUELLE (en téléprésentiel)
Discutons : 06 50 86 70 05
A VOTRE DATE, DANS VOS BUREAUX OU EN CLASSE VIRTUELLE
– Prix net de taxe.
– Ne comprend pas les frais de déplacement et d’hébergement du formateur.
Discutons : 06 50 86 70 05
COACHING
– 10 tickets de 30mn (5 heures) utilisables pendant 12 mois : 750 € HT
WEBINAIRE & CONFERENCE
– Clarifier l’essentiel (et les vrais enjeux)
– Aligner l’équipe sur les bons réflexes et les bonnes pratiques
– Donner une trajectoire claire pour la suite
ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
– Transformer la formation en résultats concrets
– Lever les blocages au moment où ils apparaissent
– Bénéficier d’un appui expert sur les points les plus sensibles
COMPOSEZ VOTRE FORMATION
– Une formation sur mesure adaptée à vos besoins, pour renforcer votre expertise en sélectionnant les sujets qui vous intéressent dans nos formations. (option : + 250 €)
Discutons : +33 (0)6 50 86 70 05
La formation peut être suivie en distanciel ou en présentiel, selon le format choisi et le contexte de l’entreprise.
Elle peut être organisée en inter-entreprises ou en intra-entreprise.
La durée standard est de 7 heures, soit 1 journée de formation.
En intra-entreprise, il est aussi possible d’adapter ce format en 2 demi-journées de 3 heures.
L’organisation de la session repose sur un déroulé simple et lisible :
échanges avec le formateur tout au long de la session.
L’accès à la formation dépend du format retenu.
En inter-entreprises
En intra-entreprise
Les modalités d’accès sont précisées en amont de la formation, au moment de l’échange avec le participant ou l’entreprise.
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Des aménagements peuvent être mis en place selon les besoins du participant.
Ces adaptations peuvent être :
Un échange préalable permet d’identifier les besoins et de prévoir les ajustements nécessaires dans de bonnes conditions.
La pédagogie repose sur une logique simple : comprendre, pratiquer, appliquer.
La formation alterne :
L’évaluation des acquis peut s’appuyer sur :
Le participant doit disposer de :
L’entreprise doit pouvoir prévoir :

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